Outsiders. Studi di sociologia della devianza by Howard S. Becker

autore:Howard S. Becker [Becker, Howard S.]
La lingua: ita
Format: epub
editore: Meltemi
pubblicato: 2017-11-05T23:00:00+00:00

Sono contento di uscire dall’ambiente, nonostante tutto. Non ne posso più di stare accanto a musicisti. C’è tanto rituale e tanto cerimoniale stupido. Si deve parlare un linguaggio speciale, vestirsi diversamente e portare un diverso tipo di occhiali. E tutto questo non significa un bel niente se non “siamo diversi”.

Capitolo sesto

Carriere in un gruppo professionale deviante

Il musicista da ballo

Ho già parlato di “carriera deviante” (lo sviluppo, cioè, di un tipo di comportamento deviante) esaminando l’evoluzione del consumo di marijuana. Vorrei ora esaminare i tipi di carriere che possono intraprendere i musicisti da ballo, un gruppo di outsiders che si considera “diverso” e così è considerato dagli altri. Ma anziché concentrarmi sulla genesi dei modi di comportamento deviante, mi occuperò delle conseguenze per la carriera professionale di una persona derivanti dal fatto che il gruppo professionale all’interno del quale avviene la carriera sia deviante.

Hughes ha definito così il concetto di carriera usato per studiare l’esito del percorso dell’individuo all’interno di organizzazioni professionali: “Oggettivamente [...] una serie di status e di impieghi chiaramente definiti [...], tipiche sequenze di posizioni, realizzazioni, responsabilità, e persino di avventura. [...] Soggettivamente, una carriera è una serie di cambiamenti della prospettiva secondo la quale la persona percepisce la sua vita come una totalità e interpreta il significato delle sue caratteristiche, delle sue azioni, e di tutto ciò che gli capita”51. L’analisi di Hall sugli stadi della carriera medica è centrata più specificamente sulla carriera come una serie di accomodamenti alla “rete delle istituzioni, delle organizzazioni formali, e delle relazioni informali” nella quale viene praticata la professione52.

I tratti della carriera caratteristici di una professione sono determinati dai problemi peculiari a quella professione. Questi, a loro volta, sono in relazione alla posizione di questa professione rispetto ad altri gruppi nella società. Come abbiamo visto, i problemi maggiori per i musicisti riguardano il tentativo di rimanere liberi dal controllo sul comportamento artistico. Questo controllo è esercitato dagli outsiders per i quali essi lavorano e che di solito giudicano e reagiscono all’esecuzione musicale in base a norme piuttosto differenti da quelle del musicista. La relazione di tipo antagonista tra i musicisti e gli outsiders dà forma alla cultura del musicista e determina inoltre l’eventualità dei maggiori punti di crisi nella sua carriera.

Gli studi su professioni più convenzionali, come quella di medico, hanno mostrato che il successo professionale (come lo definiscono i membri della professione) dipende dal crearsi in quel gruppo, o in quei gruppi, una propria posizione influente, che controlla i compensi all’interno della professione; hanno mostrato altresì che le azioni e i gesti di colleghi giocano una parte importante nel decidere del risultato della carriera di un individuo53. I musicisti non costituiscono un’eccezione a questa asserzione, e comincerò col considerare le loro definizioni di successo professionale, e il modo in cui lo sviluppo delle carriere musicali dipende dalla riuscita dell’integrazione nell’organizzazione dell’ambiente musicale.

Ma c’è anche di più nella storia della carriera del musicista. Il problema della libertà dal controllo esterno è all’origine di fattori particolari che determinano lo sviluppo delle carriere e aggiungono complicazioni alla struttura della professione; li esamineremo più avanti.

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